monakuki
Anwärter des Eisenthrons
@SunriseLisbeth ..
hihi .. kenne ich gut, kein Problem für mich.
Zumal dein Punkt durchaus verständlich war: die Doppelfunktion aus Moderation und Ordnungshüter ist eigentlich immer ein Spagat. Das kenne ich gut. Habe ne zeitlang die "Feuerwehr für Konfliktmoderation"
an einer Schule für Erwachsenenbildung gegeben. Wobei ich als Funktionsträgerin der Institution eben nicht automatisch als neutral wahrgenommen wurde. Umso wichtiger war es, dass ich nach allen Seiten hin sehr klar kommunizierte und stets im Kopf behielt, auf welcher Funktions-Ebene ich mich gerade bewege^^
Einerseits ggü. der Leitung, die sich oftmals zu Unrecht und völlig illusionär "Ruhe im Karton" wünschte, auf der anderen Seite ggü. den mehrheitlich durchaus berechtigten Kritiken und Forderungen der Teilnehmer und Auszubildenden, wenn sie zwar nicht inhaltlich, aber in der Form zu wünschen übrig ließen.
Seltenst waren es die Konflikte Teilnehmer gegen Teilnehmer, die problematisch waren. Teilnehmer vs. Lehrperson-Direktion-Behörde .. hatten es hingegen in sich und waren die Regel! Also überwiegend die Top Down Konflikte.
Ein Schleudersitz im Überschallflugzeug ist dagegen ein Schaukelpferdchen?
@littleFlex Habt Ihr eigentlich ne Supervision?
hihi .. kenne ich gut, kein Problem für mich.
Zumal dein Punkt durchaus verständlich war: die Doppelfunktion aus Moderation und Ordnungshüter ist eigentlich immer ein Spagat. Das kenne ich gut. Habe ne zeitlang die "Feuerwehr für Konfliktmoderation"
an einer Schule für Erwachsenenbildung gegeben. Wobei ich als Funktionsträgerin der Institution eben nicht automatisch als neutral wahrgenommen wurde. Umso wichtiger war es, dass ich nach allen Seiten hin sehr klar kommunizierte und stets im Kopf behielt, auf welcher Funktions-Ebene ich mich gerade bewege^^
Einerseits ggü. der Leitung, die sich oftmals zu Unrecht und völlig illusionär "Ruhe im Karton" wünschte, auf der anderen Seite ggü. den mehrheitlich durchaus berechtigten Kritiken und Forderungen der Teilnehmer und Auszubildenden, wenn sie zwar nicht inhaltlich, aber in der Form zu wünschen übrig ließen.
Seltenst waren es die Konflikte Teilnehmer gegen Teilnehmer, die problematisch waren. Teilnehmer vs. Lehrperson-Direktion-Behörde .. hatten es hingegen in sich und waren die Regel! Also überwiegend die Top Down Konflikte.
Ein Schleudersitz im Überschallflugzeug ist dagegen ein Schaukelpferdchen?
@littleFlex Habt Ihr eigentlich ne Supervision?